Proces razvoja zaposlenika u Končar-MES-u počinje od svakog zaposlenika. Naš cilj je svakom zaposleniku omogućiti priliku za razvoj koja odgovara njegovim osobnim težnjama, sposobnostima i ambicijama.

Končar-MES strategija obučavanja i razvoja počiva na promicanju i provođenju kulture učenja u svim proizvodnim jedinicama, što omogućuje kontinuiran razvoj naših zaposlenika u svrhu postizanja najboljih mogućih rezultata i obučavanja nasljednika i kadrova potrebnih za planirano poslovno širenje. Ulaganja u razvoj i usavršavanje zaposlenika su ključan korak na putu prema boljim standardima usluge za naše kupce i boljoj učinkovitosti vođenja našeg poslovanja.